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    团建,说的好听点就是将大家聚在一起,吃饭,玩耍,整个团队的人都来参加,可能作为员工,有的人觉得很有意思;说的不好听点,就是通过聚餐,打造团队凝聚力,是一种管理的套路,我们每个人都不喜欢被套路,但是却已经在别人的套路之中了。

    作为一个管理者,很多时候要注重管理,如果一个团队中的成员之间有矛盾,今天你的活少干了,明天你的活累,可以说在职场中很多时候,作为员工的都会有嫉妒心理,这种心理长此以往下去,就会在工作中不积极,混日子,其实员工就像是幼儿园的孩子一样,需要被人表扬,需要奖励,那么作为主管,有的时候不可能说天天表扬,天天看着,他需要一个和谐向上的团队,那么这个时候就出现了团建!

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